六安市人民政府办公室 六安军分区政治部关于进一步贯彻落实省政府、省军区《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见》的通知 （有效）-大白菜官网
字号：
六政办〔2011〕46号
各县区人民政府，开发区、试验区、示范园区管委，市政府有关部门、有关直属机构：
为进一步贯彻落实省政府、省军区《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见》（皖政〔2011〕36号）和省民政厅《关于贯彻落实〈省政府省军区关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见〉的通知》（民安字〔2011〕70号）精神，现就做好我市退役士兵职业教育和技能培训工作通知如下：
一、提高认识，加强领导。随着退役士兵安置工作重心的转移，各县区和各有关部门要充分认识加强退役士兵职业教育和技能培训工作的重要性和紧迫性，把这项工作作为退役士兵安置改革、实现退役士兵稳定就业、推动城乡协调发展、保障和改善民生的大事来抓。各级民政部门要发挥牵头作用，在当地双退安置领导小组领导下，成立退役士兵职业教育和技能培训工作协调小组，积极与财政、教育、人力资源和社会保障及部队等有关方面沟通，建立部门之间、单位之间的工作联系制度，定期召开协调会议，研究解决工作中的重点和难点问题。
二、认真组织，扎实推进。各县区要认真制定退役士兵职业教育和技能培训工作年度计划和方案，明确工作目标、实施步骤和工作方法，扎实推进退役士兵职业教育和技能培训顺利实施。
（一）广泛开展宣传。各县区和各有关部门要运用媒体报道、设立咨询电话、摆放宣传展板、发放致退役士兵的公开信、组织座谈会等各种形式，加大退役士兵免费职业教育和技能培训的政策宣传力度，使符合条件的退役士兵都能知晓教育培训，有意愿的退役士兵都能参加教育培训。
（二）优选教学组织。各县区要选择师资力量强、实训设施好、教学质量优、就业率高的职业学校、技工院校和培训机构承担退役士兵教育培训任务。各县区安置部门要与培训学校签订培训协议，会同人力资源和社会保障、教育等部门加强对承训教育机构的监督检查，将培训合格率、学员满意率及就业率作为教育培训机构考核的内容。
（三）实施免费培训。培训的对象是退出现役一年内的自主就业退役士兵。凡符合上述条件的退役士兵，在退出现役一年内，可自愿报名、自主选择专业（工种）及教育培训方式，免费参加一次由政府组织的职业教育和技能培训。退役士兵在报到时，向当地安置部门提出申请，填写培训申请表，由安置部门审核后，委托教育培训机构组织实施。各县区安置部门据实填写参训学员花名册报市安置办，并抄送同级人力资源和社会保障、财政部门备案。培训以中等职业教育和短期技能培训为主体，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时以职业教育、成人教育和学历教育为补充。短期技能培训时间一般为3至6个月，职业教育时间最长不超过2年。对具备规模技能培训的县，短期培训可以县为单位自行进行培训。职业教育由市选定培训机构统一进行培训。参训学员培训后经考核合格，发给培训证书；经鉴定合格，发给相应级别技能职业资格证书。
（四）建立考核制度。各县区要建立退役士兵教育培训工作领导责任制和责任追究制，各级民政部门要会同有关部门建立教育培训目标责任考核体系和对承训院校的考核评估制度，并将退役士兵教育培训工作纳入双拥模范城（县）考核内容，对退役士兵参训率低、培训经费落实不到位、学员满意率和就业率低的地方，不得评为双拥模范城（县）。
三、落实经费，保障投入。退役士兵职业教育和技能培训经费实行分级负担，专款专用，在省财政专项补助的基础上，不足部分由各县区承担，各级民政部门要主动与财政部门联系，确保培训经费及时、足额到位。参加职业教育和技能培训，按照财政、物价部门核定的学杂费、住宿费、技能鉴定费标准及参加教育培训的退役士兵人数进行测算，予以全额补助，并给予一定的生活补助。参加成人学历教育和普通高校教育的，可比照执行。各县区可采取部分预拨、根据绩效考核结算的办法，拨给各承训机构培训经费。要制定切实可行的管理办法，加强对职业技能教育培训经费支出的监督管理和绩效评价。
四、强化服务，促进就业。各县区和各有关部门要根据自主择业、学校推荐、市场调节、政府促进的原则，加强退役士兵学员就业服务工作。各承训学校和机构要按照“谁办学，谁负责推荐就业”的要求，积极指导并优先推荐退役士兵就业。要依托各类服务机构，通过举办专场招聘会等多种形式，搭建退役士兵学员与用工单位双向选择的就业平台。要建立并完善就业服务网络，及时为退役士兵提供就业信息，帮助退役士兵尽早实现就业。要按照退役士兵安置法规政策和促进就业的有关规定，确保退役士兵享受到规定的用工待遇和创业的各项优惠政策，切实帮助退役士兵解决创业中遇到的实际困难。
六安市人民政府办公室
六安军分区政治部
2011年6月3日